4月26日,以优化公司人力资源配置,建立科学完善的选贤任能机制,激发管理人员队伍活力为目的,公司中层管理岗位竞聘会如期举行。
按照公司中层管理人员竞聘上岗实施办法,本次竞聘面向所有符合条件的公司员工,共涉及10个部门,19个岗位,有40位员工61人次报名参加了此次竞聘。经过激烈的竞聘演讲和公开推荐,共有31人次入围竞聘岗位。在经过公司党委会讨论研究之后,竞聘结果将随之公示。
4月26日,以优化公司人力资源配置,建立科学完善的选贤任能机制,激发管理人员队伍活力为目的,公司中层管理岗位竞聘会如期举行。
按照公司中层管理人员竞聘上岗实施办法,本次竞聘面向所有符合条件的公司员工,共涉及10个部门,19个岗位,有40位员工61人次报名参加了此次竞聘。经过激烈的竞聘演讲和公开推荐,共有31人次入围竞聘岗位。在经过公司党委会讨论研究之后,竞聘结果将随之公示。